Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ansatt Velferdskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og omsorgsfull Ansatt Velferdskoordinator som kan lede og utvikle våre helse- og velværeprogrammer for ansatte. Denne rollen er avgjørende for å fremme en sunn arbeidskultur og forbedre de ansattes generelle trivsel. Som Ansatt Velferdskoordinator vil du være ansvarlig for å designe, implementere og evaluere velværeinitiativer som støtter fysisk, mental og emosjonell helse. Du vil samarbeide tett med HR-avdelingen og ledelsen for å sikre at programmene er i tråd med organisasjonens mål og de ansattes behov. En vellykket kandidat vil ha en sterk forståelse av helse- og velværeprinsipper, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å motivere og engasjere ansatte. Du vil også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på de nyeste trendene innen ansattes velvære og bruke denne kunnskapen til å forbedre våre tilbud. Hvis du brenner for å gjøre en positiv forskjell i folks liv og har erfaring med å utvikle velværeprogrammer, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere helse- og velværeprogrammer for ansatte.
- Evaluere effektiviteten av eksisterende velværeinitiativer.
- Samarbeide med HR og ledelse for å tilpasse programmer til organisasjonens mål.
- Organisere workshops og seminarer om helse og velvære.
- Gi støtte og veiledning til ansatte om velværetiltak.
- Overvåke og rapportere om deltakelse og engasjement i velværeprogrammer.
- Holde seg oppdatert på trender innen ansattes velvære.
- Fremme en kultur for helse og velvære på arbeidsplassen.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i helse, psykologi, HR eller relatert felt.
- Erfaring med utvikling og implementering av velværeprogrammer.
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Evne til å motivere og engasjere ansatte.
- Kunnskap om helse- og velværetrender.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Erfaring med dataanalyse og rapportering er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et vellykket velværeprogram du har utviklet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på de nyeste trendene innen ansattes velvære?
- Hvordan vil du håndtere motstand fra ansatte mot nye velværeinitiativer?
- Hva motiverer deg til å jobbe med ansattes helse og velvære?
- Hvordan balanserer du mellom organisatoriske mål og de ansattes behov?